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취업/직장/성공/이력서&자소서

이력서 100점 받기!!

이력서 100점 받기!!

 

1. 프리젠테이션 당신의 이력서는 당신의 상품성을 나타내는 중요한 도구가 된다.

전체적인 스타일, 글자체, 종이의 질감과 색 등 세밀한 부분의 조합이 당신의 첫 인상이 된다.

 

2. 형식 다른 사람의 것을 베끼지 않도록 한다.

책에 실린 예시나 친구의 이력서 형식을 빌어서 자신의 이야기를 채우는 방식으로는 효과적으로 자신을 알릴 수 없다. 우선 당신이 하고 싶은 이야기를 결정하고 거기에 가장 적합한 형식을 찾아보자. 내용을 빛나게 하는 당신만의 형식이 만들어질 것이다. 문방구에서 파는 간단한 양식의 이력서로 취업하려는 사람이 있다면 간 큰 사람이라고 할 수 밖에 없다.

 

3. 철자, 문법, 문장만들기

사소하지만 중요한 문제. 이력서 작성이 끝난 뒤에는 몇 번이고 오타가 없는지, 어색한 문장은 없는지 확인해야 한다. 내용이 아무리 좋아도 이런 사소한 실수를 하게 되면 치명적이기 때문이다.

 

4. 지원분야와 관련없는 내용은 언급할 필요가 없다.

자신의 능력이나 성취한 내용을 드러내는 이전 경력에 대해서는 구체적으로 서술하는 것이 좋다. 다양한 경력을 가진 사람이라면 지원하는 회사가 요구하는 부분을 강조한다.

 

5. 모든 이야기를 세세하게 다 쓸 수는 없다.

지원 분야에 적절한 정보를 중심으로 중요도에 따라 엮어가야 한다.

- 포인트를 맞춰라. 이력서를 작성하기 전에 당신이 지원한 일에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는지, 당신의 어떤 점이 장점으로 작용할 수 있는지, 지원한 이유가 무엇인지 정확하게 파악하고 이를 표현하라. 회사가 필요로 하는 사항을 이해하고 나의 조건을 효과적으로 부각시키는 것이 중요하다.

- 당신에 관한 정보와 지원분야를 연결시켜 기술하라. 지원분야와 관련되어 참고가 될 만한 당신의 성장배경, 성격, 장점, 단점, 교육내용을 서술하라. 연관고리를 만들어 서술하면 효과적인 자기홍보가 될 수 있다.

- 당신의 직장경력에 대해 자세하게 기술하라. 만약 당신에게 아르바이트 경험과 직장경력이 있다면 분야와 일의 성격, 수행한 업무에 대해 자세하게 기술하라. 일의 분야와 맡았던 업무, 회사명, 위치, 근무기간 등에 대해 분류하여 기술 하는 것이 좋다.

- 당신이 성공적으로 수행했던 업무에 대해 구체적으로 기술하라. 이전 직장에서 특정한 프로젝트에 참여한 적이 있다면 이 프로젝트를 하게 된 과정, 당신이 기울인 노력, 일의 수행과정 중 어려웠던 점, 그리고 결과에 대해 명료하게 기술한다. 결과가 성공적이었다던가 하는 추상적 표현보다는 예상보다 매출을 15% 더 증가시켰다는 식의 표현이 좋다. 그리고 현재 지원한 분야의 일과 연관시켜 기술하면 좀 더 긍정적인 효과를 볼 수 있을 것이다.

- 적당한 삭제도 필요하다. 이력서는 당신의 자서전이 아니다. 꼭 필요한 사항을 중요도에 따라 명쾌하게 기술하라.

- 당신을 표현할 수 있는 각각의 헤드라인을 만들어라. 신문기사의 헤드라인처럼 당신의 자질과 경력을 한눈에 알아볼 수 있는 각각의 단어나 짧은 문장을 만들어 당신의 이력서를 처음 보고 호감을 가질 수 있게 하라.

- 명료하고 경쟁력 있는 당신만의 문장을 만들어라. 평범한 형식과 밋밋한 문장은 당신의 능력과 자질을 바래게 한다.

- 완성되었으면 다시 한 번 검토하라. 중요도에 따라 배열되었는지, 연결을 부드러운지 확인하고 맞춤법과 띄어쓰기도 점검하고 전체적인 형식도 검토해본다.

- 지원한 분야와 관련있는 자격증을 첨부하라. 당신의 능력을 증명해 줄 수 있는 객관적인 자료가 필요하다. 어학, 기술, 또는 취미와 관련된 자격증도 상관없다. 지원한 분야와 관련있는 자격증은 당신에게 유리하게 작용할 것이다.

- 프로필을 첨부하라. 인사담당자가 한 사람의 이력서에 머무는 시간은 10초 내외이다. 만약 당신의 이력서를 세 줄 이상 읽고 있다면 당신의 이력서는 일단 성공. 이력서 첫 장의 상단에 약간의 공간을 이용하여 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 몇줄의 프로필을 첨부해보아라.

인사담당자가 당신에 대해 흥미를 갖고 이력서의 처음부터 끝까지 주의깊게 살펴볼 것이다.

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출처: 취업포털 사람인 (http://www.saramin.co.kr)
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