면접유형과 전략 - PT 면접

PT면접은 특정 주제에 대해 약 10여분간 프레젠테이션을 하면서 면접을 진행하는 방식을 말한다. PT면접에 대해 많은 사람이 부담스러워 한다. 일반면접은 단순히 면접관과 대화를 하면 되는데, PT면접은 10분간 떠들어대야 하기 때문이다. 하지만 능력을 갖춘 인재라면 PT면접이 일반면접에 비해 자신의 능력을 부각시켜 성공적인 면접을 이끌어내는데 더 효과적이다.

기획·마케팅 직종의 단골 면접 유형

PT면접은 주로 기획·마케팅 직종에 단골로 등장하는 면접 방식이다. 기획자나 마케터는 프레젠테이션을 자주 하게 되기 때문에 사실 프레젠테이션은 기본적인 업무 능력 중 하나다. 하지만 최근의 PT면접 동향은 특정 직종에 국한되어 진행되는 것은 아니다. PT면접을 통해 말하는 능력, 발표력, 표현력 그리고 분석과 판단력, 문서 작성 능력 등을 종합적으로 검토하기 때문에 어떤 직종에서나 두루 사용되고 있다. PT면접의 주제는 대개 미리 몇 개의 아이템에서 선택하거나 직접 자율적으로 지정해서 진행된다. 특정 아이템을 선택해야 하는 경우에는 해당 아이템에 대해 사전에 조사하고 그 조사된 내용을 바탕으로 문서로 정리해야 하기 때문에 준비하는 시간이 일정 기간 소요된다. 하지만 준비한 만큼 능력을 인정받을 수 있기 때문에 오히려 다른 면접 방식에 비해서 노력한 지원자의 성실함과 전문성이 그대로 드러나기 마련이다.

PT면접 TIP

발표할 PPT자료는 USB드라이브와 인터넷 홈페이지 등에 등록해 두도록 한다. PPT파일의 내용을 그대로 읽지 않고 이해를 시키며 전개를 하도록 한다. 상대방을 설득하고 이해하는 방식으로 프레젠테이션을 전개한다. 프레젠테이션 발표가 끝난 후에는 발표 내용에 대한 질문이 쏟아지게 된다. 이들 질문에 대해 제대로 답변하기 위해서는 다양한 사전조사와 데이터 준비가 필요하다.  [출처]  (■백조&백수의 희망만들기_취업,구인,구직,이력서,자소서,면접■)