직장 썸네일형 리스트형 한국노총 vs 민주노총 차이점 한국노동조합총연맹(韓國勞動組合總聯盟. 약칭 한국노총) http://www.inochong.org/ 대한민국의 노동조합이다. 한국노동조합총연맹을 영어로 Federation of Korean Trade Unions라고 하나 앞글자를 따 줄여 FKTU라고 부른다. 1961년 5월 16일 5.16 쿠데타로 박정희 대통령이 권력을 장악한 뒤 기존의 모든 노동조합을 해산시키고 옛 대한독립촉성전국노동총동맹의 인사들로 한국노총을 결성하게 하여 탄생했다. 본부소재지가 서울의 용산구 청암동 168-24이다. 1919~1945 일제하에서 독립운동과함께 지하노동운동 전개 [대표조직:근로회(1919), 노동쟁의 72건 (1923), 원산, 경성제네레스트, 태평양노조사건등 소작쟁의 762건(1923) 1946.3.10 대한독립촉.. 더보기 효율적으로 회의하는 10가지 방법 “저 회의는 내 시간만 낭비하는 거야”. 당신은 얼마나 자주 이 말을 하는가? 많은 사람들이 비생산적인 회의에 참석하느라 고생이다. 다음의 10가지 방법은 회의 참석자와 최고 직급자 모두 활용할 수 있는 효율적인 방법들이다. #1: 회의가 정말 필요한 것인지를 결정한다. 회의가 정말 필요한가? 많은 사람들이 정말 서로에게 영향을 미치는 것이 필요한가? 참석자 수를 줄이는 것은 모두의 시간을 절약하는 것이고, 회의 시간도 절약할 수 있다. 참석자 수가 적으면 회의 시간도 줄어들 수 있고, 참석하지 않는 사람은 다른 일을 할 수 있기 때문이다. 만약 회의 주제가 문서나 보고서 또는 다른 자료를 리뷰하는 것이라면 회의 전에 미리 자료를 참석자에게 배포하고 읽게 하면 회의 시간을 절약할 수 있고, 어떤 경우에는.. 더보기 대장 직장암 예방법 대장암, 직장암은 동물성 지방질과 고기를 많이 먹는 미국이나 유럽(선진국)에 사는 민족에게서 많이 발생하며, 특히 미국에서는 발생률과 사망률이 모두 두 번째로 높은 암이다. 한국이나 일본을 비롯한 아시아 각국에서는 서구에 비하여 발생률이 낮으나 근래에는 식생활이 서구화 되어감에 따라 예전에 비하여 대장, 직장암의 발생률이 증가되어 가고 있는 추세로 최근의 조사(1997년)에 따르면 우리 나라에서 남자의 경우 위암, 에 이어서 네 번째로 많은 암이다. 사람의 치아와 소화기관은 채식형이다. 초식동물의 소화기관은 육식동물보다 긴데, 사람도 소화기관의 길이가 길어 초식동물에 가깝다. 채식형의 소화기관에 맞지않는 육식이 들어가면, 장내 세균의 변화를 일의키고 ,변화된 세균층은 암과 질병의 요인이 된다. 장내 세균.. 더보기 경력관리시 유의할 점 8가지 경력닻을 판정하고, 커리어 키를 마련해 가는 와중에도 숱한 파도와 바람이 앞을 막아나선다. 경력관리는 매우 역동적인 것이어서 능동적이 탄력적이지 않으면 어려우며, 획일적인 법칙이 있는 것이 아닙니다. 또한, 장기적으로 고려해야 할 문제들도 많습니다. 1.뇌와 심장의 조화 직업을 선택할 때 자신에 맞는 직업을 이성적으로 고려하는 것 즉, 이상과 적성에 맞느냐 하는 것과 더불어 그 일이 자신의 심장을 뛰게 하는 일인지 고려해야 합니다. 일반적으로 유망한 직업, 직장만을 찾는 경우가 많으나 경력이 자신의 인생이 살아숨쉬는 긴 여정인 까닭에 자신이 정말 하고 싶어하는 일을 택할 줄 알아야 합니다. 더불어 유의할 점은 능력(뇌)과 흥미(심장)는 시간과 단계에 따라 유동적인 것이므로 중요한 단계마다 재검토와 수정이.. 더보기 직장에서 품위를 잃지 않는 10가지 방법 직장에서 품위를 잃지 않는 10가지 방법 당신은 지금까지 남들이 부러워할 만한 학력과 경력을 쌓아왔다. 하지만 뭔가 새롭게 도전하고 싶다. 하지만 도전 때문에 당신의 성격이 도마 위에 오르고 현실과 타협하다 보면 품위 따위는 접어둬야 하는 힘든 상황이 펼쳐질지도 모른다. 하지만 기억하라. 품위를 지킨다는 것은 자존심ㆍ자신감ㆍ공정성을 지키는 것이다. 직장에서 품위와 자존심과 타협하지 않고도 잘 버텨낼 수 있는 10가지 비결이다. 1. 상사를 돋보이게 하면서도 자신을 감추지 마라. 상사가 승진하면서 당신에게 새로운 자리를 만들어 줄 수도 있다. 아니면 상사가 회사와 자기 경력에 도움이 된다고 판단해 새로 발령받은 부서에 당신을 데려갈 수도 있다. 문제는 상사와 다른 사람들이 회사에 대한 당신의 기여도를 인정.. 더보기 경력개발을 위한 13가지 조언 1. 기업이 자신을 위해 무언가를 해주길 기대하는 사람들은 실망감을 가지기 쉽다. 어느 누구도 자기자신만큼 자신의 경력을 염려하지는 않는다. 기업에서 경력관리를 해주지 않는다는 것을 명심해라. 2. 어떤 이들은 특별한 일에 종사하고 있다. 사람들마다 어떤 것에 특별한 재능을 가지고 있기도 하고 또 어떤 것에는 그런 재능이 부족하다. 힘들긴 하지만 자신에 대해 잘 아는 것은 무척 중요하다. 자신이 가진 기술, 성격, 적성에 대해서 깊이있게 파악할 시간을 가지는 것이 좋다. 책임자의 위치에 있는 사람을 포함한 모든 이들이 자질있는 경력 컨설턴트에게서 작은 도움이라도 받을 수가 있다. 3. 경력이라는 것은 길지 않은 기간들이 모인 것이다. 회사의 소유주라 하더라도 현재의 일이 어느날 문득 끝나버릴 수 있다. .. 더보기 직장 동료와 쿨하게 지내는 법 직장 동료와 쿨하게 지내는 법 친구는 선택할 수 있다. 하지만 불행하게도, 직장 동료를 선택할 수는 없다. 이 때문에 두 가지 문제가 발생한다. 동료와 친하게 지내지 않거나, 너무 친해진다는 것이다. 당신이 입사한 지 2~3년 되었다고 하자. 직장 동료를 좋아하고, 열심히 일하고, 경영진에 있는 사람들도 대체로 좋아한다고 해보자. 당신이 쌓아왔다고 생각하는 이 긍정적인 이미지에도 불구하고 분명히 문제가 있다. 얼마 전 인사에서 당신이 그토록 필사적으로 바라던 승진에서 탈락하지 않았는가. 언젠가 나중에 지나친 사교관계와 다른 사람들에게 태만한 것처럼 인식된 업무 태도 때문에 승진 기회를 놓쳤음을 깨닫게 될 것이다. 이것은 분명히 피하고 싶었던 상황이다. 하지만 냉담하고 무관심하다는 인상을 주지 않으면서도 .. 더보기 이전 1 다음
