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면접

면접관 면접요령 자기소개서 위주로 선발 정상적인 가정생활 학교생활한 사람 점수 많이 줌 엉뚱한 질문으로 반응도검사 아부형인지 개성형인지 판단하는데 도움 그룹토의로 친화력 측정 다른 주제 주어 토의 진행사항 점검 더보기
[공무원] 경기도 면접특강 1. 면접은 면접관 2명, 면접자 1명씩 진행함. (순서는 필기합격자 발표된 시 순서대로, 수원, 성남...) 2. 대략 5문제 물어봄 (요건 작년 문제) - UCC의 문제점, WEB 2.0과 WEB3.0과의 차이점 - 다운시프트족이란 - 지원동기 - 만일 경력자라면, 왜 그만두고 공무원하려는지랑 보수가 적은데도 괜찮은 지도 준비하셔야... - 본인이 지원한 시에 대한 정보 : 시책, 시장/부시장명, 도지사명, 시새, 시나무 등 - 전공은 최근 Issue화된 기술지식이 나온다고 함 - 혹, 시사문제를 물어볼 수도 있다고 함. ex> 촛불집회 같은거 3. 대답은 자신있게 해야 4. 면접 Study가 많은 도움 된다고 함. 어제 참석자들 중 희망자에 한해, 면접 Study 구성됨 더보기
★ 2008 경찰공무원 일반순경 2차 면접 기출문제 ★ ★ 2008 경찰공무원 일반순경 2차 면접 기출문제 ★ -단체면접 1. 본인이 근무 중에 5분 거리에 있는 자기 집에서 불이 났다면 어떻게 하겠는가. 2. 할머니가 고맙다며 지구대에 음료수를 사들고 왔다. 어떻게 하겠느냐. 3. 지구 온난화에 대한 대책에는 무엇이 있겠는가. 4. 지구대에서 근무하다보면 주취자가 행패부릴 수도 있는데 어떻게 대처할 것인가. 5. 요즘 사회에 이혼률이 증가하고 있다. 그 이유는 무엇이라고 생각하는가. 6. 경찰부패 해결책은 어떤 것이 있는가. 7. 집창촌 단속의 폐해와 그 대책은. 8. 비리경찰의 처벌수위는 어느 정도가 적정한가. 9. 국민들에게 서비스하는 경찰이란 어떤 경찰인가. 10. 멜라민사건의 정의를 말해보고, 어떤 사람이 슈퍼에서 멜라민 과자를 판다고 신고했을 경우.. 더보기
면접유형과 전략 - PT 면접 PT면접은 특정 주제에 대해 약 10여분간 프레젠테이션을 하면서 면접을 진행하는 방식을 말한다. PT면접에 대해 많은 사람이 부담스러워 한다. 일반면접은 단순히 면접관과 대화를 하면 되는데, PT면접은 10분간 떠들어대야 하기 때문이다. 하지만 능력을 갖춘 인재라면 PT면접이 일반면접에 비해 자신의 능력을 부각시켜 성공적인 면접을 이끌어내는데 더 효과적이다. 기획·마케팅 직종의 단골 면접 유형 PT면접은 주로 기획·마케팅 직종에 단골로 등장하는 면접 방식이다. 기획자나 마케터는 프레젠테이션을 자주 하게 되기 때문에 사실 프레젠테이션은 기본적인 업무 능력 중 하나다. 하지만 최근의 PT면접 동향은 특정 직종에 국한되어 진행되는 것은 아니다. PT면접을 통해 말하는 능력, 발표력, 표현력 그리고 분석과 판단.. 더보기
일반 행정직공무원 [면접시험] 시험당일은 이렇게 해야 한다. 시험당일은 이렇게 해야 한다. 시험장에 30분 전에 시간이 임박해서 시험장에 도착하면 마음의 안정을 잃어 엉뚱한 실수를 하기 쉽다. 적어도 30분 전에 시험장소에 도착하여, 용변 기타 심신의조절을 마쳐 두어야 한다. 특히 비,눈 등으로 궂은 날씨에는 교통이 지체되므로 더 일찍 시험장으로 향해야 하며, 이때엔ㄴ 시험장에서 갈아신을 신발등도 준비하는 편이 좋다. 대기장소에서 면접시험장(면접실)에는 한 사람씩 들어가고 나머지 응시자들릉 대기실 등에서 차례가 돌아올 때까지 기다려야 하는 것이 보통인데, 대기중에는 다음과 같은 점에 유의해야 한다. 복장 점검 : 옷의 단추, 바지의 지퍼, 넥타이 매듭 위치 등 복장을 다시 한번 살피고, 머리를 빗고 구두의 먼지도 닦아둔다. 복장,구두는 화려한 색상이나 요란한 무늬.. 더보기
면접관을 사로잡는 면접 스피치 ◆ 면접관을 사로잡는 면접 스피치 ◆ 심각한 취업난으로 대학 졸업생들이나 취업준비생들이 우울한 나날을 보내고 있다. 좁디 좁은 취업의 문을 두드리는 구직자들에게 면접은 피할 수 없는 관문. 한정된 시간 면접관에게 보여지는 인상은 실력 못지않게 취업의 당락을 결정짓는 중요한 요인이다. 짧은 시간 참신함과 열정을 최대한 발휘해 인사담당자에게 깊은 인상을 남긴 합격자들도 있지만. 지나친 행동이나 사소한 실수로 탈락의 고배를 마신 지원자들도 있다. 최근 한 채용전문기업에서 조사한 결과 인사담당자들은 호감이 가는 지원자일수록 면접을 오래 하는 것으로 나타났다. 호감이 가는 지원자에 대해서는 30분에서 1시간 가량 면접을 진행하지만 비호감형 지원자의 경우에는 10-20분간만 면접을 본다'고 답하였다. 호감가는 지원.. 더보기

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