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취업/직장/성공/직장생활

삼성그룹 관련 재단이사 분석 2. 삼성그룹 관련 재단이사 분석 (1) 요약 ○ 삼성그룹 관련 재단이사들은 이념적으로나 경력 면에서 다양한 인력들을 포용하여 삼성 인적 네트워크의 외연을 확장하는 기능을 하고 있는 것으로 보인다. (2) 기본 통계 ○ 재단의 전현직 이사(감사 포함) 수는 총 110명이다. ○ 학계 인사(49명, 44.5%)가 가장 많고, 다음이 언론인(18명 16.4%), 삼성내부 인사(17명, 15.5%), 관료(15명, 13.6%), 법조인(14명 12.7%) 등의 순이다. 삼성그룹 관련 6개 재단 이사의 경력 분석 구분 인원 (명) 비중 (%) 학계 (49) 44.5(34.8) 삼성 내부 (17) 15.5(12.1) 언론인 (18) 16.4(12.8) 관료 (15) 13.6(10.6) 법조인 (14) 12.7(9.. 더보기
경력개발을 위한 13가지 조언 1. 기업이 자신을 위해 무언가를 해주길 기대하는 사람들은 실망감을 가지기 쉽다. 어느 누구도 자기자신만큼 자신의 경력을 염려하지는 않는다. 기업에서 경력관리를 해주지 않는다는 것을 명심해라. 2. 어떤 이들은 특별한 일에 종사하고 있다. 사람들마다 어떤 것에 특별한 재능을 가지고 있기도 하고 또 어떤 것에는 그런 재능이 부족하다. 힘들긴 하지만 자신에 대해 잘 아는 것은 무척 중요하다. 자신이 가진 기술, 성격, 적성에 대해서 깊이있게 파악할 시간을 가지는 것이 좋다. 책임자의 위치에 있는 사람을 포함한 모든 이들이 자질있는 경력 컨설턴트에게서 작은 도움이라도 받을 수가 있다. 3. 경력이라는 것은 길지 않은 기간들이 모인 것이다. 회사의 소유주라 하더라도 현재의 일이 어느날 문득 끝나버릴 수 있다. .. 더보기
직장인, 바쁜척 하는 6가지 방법 항상 컴퓨터 자판을 쳐라 인터넷이 발달한 요즘, 문서를 작성할 때 외에는 대부분 마우스 만 클릭하며 웹서핑을 하게 된다. 그러나 마우스만 클릭하고 있 으면 '나 할 일 없소！'라고 광고하는 것과 마찬가지. 따라서 웹 서핑을 하더라도 수시로 컴퓨터 자판을 쳐야 한다. 전시용에 불 과하지만 항상 자판을 치고 있으면 상사는 의심하지 않는다. 통화할 때는 높임말을 사용하라 친구와 통화하더라도 거래업체 직원인 양 자연스럽게 높임말을 사용한다. 그러면 상사는 사적인 통화인지 공적인 통화인지 분간 하지 못한다. 시기가 중요하다 상사가 없을 때는 특별히 급한 일이 아니면 미뤄라. 상사가 오면 그때 몰아서 열심히 일하는 모습을 보여주는 것이 좋다. 표정관리는 기본 괜히 웃거나 멍하니 있으면 상사들은 놀거나 졸고 있다고 .. 더보기
부하직원에 술 강요, 3000만원 배상” “부하직원에 술 강요, 3000만원 배상” 서울고법 “인격·행복권 침해” 회식 자리에서 동료 직원에게 술을 강요했다가는 큰코다칠 수 있다. 법원이 직장 내 회식자리에서 집에 일찍 못 가게 한 채 술 마시기를 강요한 직장 상사에게 3000만원을 배상하라는 판결을 내렸기 때문이다. J(여·30)씨는 2004년 3월 온라인 게임 제작업체 W사에서 면접을 본 후 최모(39) 부장과 함께 ‘술 면접’을 보러 갔다. J씨는 “맥주는 2잔 정도 마시고 소주는 전혀 못한다. 위가 좋지 않다”고 밝혔지만, 새벽 3시까지 술을 마신 뒤에야 합격했다. 직원들은 인사권을 가진 최 부장의 지시로 일주일에 2번 이상 회식자리에 전원 참석했다. J씨가 “정말로 아파서 못 먹겠다”며 양주에 물을 섞어 마시려 하면, 최 부장은 “마실.. 더보기
직장 동료와 쿨하게 지내는 법 직장 동료와 쿨하게 지내는 법 친구는 선택할 수 있다. 하지만 불행하게도, 직장 동료를 선택할 수는 없다. 이 때문에 두 가지 문제가 발생한다. 동료와 친하게 지내지 않거나, 너무 친해진다는 것이다. 당신이 입사한 지 2~3년 되었다고 하자. 직장 동료를 좋아하고, 열심히 일하고, 경영진에 있는 사람들도 대체로 좋아한다고 해보자. 당신이 쌓아왔다고 생각하는 이 긍정적인 이미지에도 불구하고 분명히 문제가 있다. 얼마 전 인사에서 당신이 그토록 필사적으로 바라던 승진에서 탈락하지 않았는가. 언젠가 나중에 지나친 사교관계와 다른 사람들에게 태만한 것처럼 인식된 업무 태도 때문에 승진 기회를 놓쳤음을 깨닫게 될 것이다. 이것은 분명히 피하고 싶었던 상황이다. 하지만 냉담하고 무관심하다는 인상을 주지 않으면서도 .. 더보기
거절하지 못하는 당신을 위한 10가지 제안 1_착한 사람 콤플렉스에서 벗어나기 누가 무슨 일을 부탁해도 거절하는 법이 없는 이들의 특징은 바로 자타가 공인하는 ‘착한 사람'이라는 것. ‘No'라고 외치고 싶지만 이기적인 사람으로 낙인찍히는 것이 두려워 ‘그래!'라고 대답해버린다면 당신은 바로 착한 사람 콤플렉스에 빠진 것이다. 웃는 얼굴로 도와주지만 남몰래 속병을 앓을지도 모른다. 하지만 생각해보자. 왜 나는 착한 사람이 돼야 할까? 착하다는 칭찬이 내게 주는 의미는 무엇일까? 더 이상 그 달콤한 함정에 빠지지 말고 당당하게 말하자. “미안하지만 지금은 힘들 것 같다”라고. 2_나의 한계를 먼저 파악한다 부탁받는 순간에는 승낙하는 것이 편하게 생각 될지도 모른다. 하지만 자신의 스케줄을 미리 생각하지 않고 덜컥 약속했다가 뒷감당을 하지 못해 쩔쩔.. 더보기

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